El Ayuntamiento de Tomares, en su apuesta por el empleo, ha puesto en marcha, a través de su concejalía de Desarrollo Económico, Sociedad de la Información, Cultura y Fiestas Mayores, una nueva acción formativa, con el objetivo de aumentar las posibilidades de inserción laboral de las personas demandantes de empleo. Se trata del curso “Entrevistas de Selección: Herramientas y Técnicas Eficaces” que comenzó el pasado martes, 8  de octubre, y termina este viernes, día 11.

Este nuevo curso, organizado por el Ayuntamiento de Tomares, a través de su Agencia de Desarrollo Local (ADL), se inscribe dentro su programa de Proyectos Integrales para la Inserción Laboral 'T-Acompañamos', financiado por la Junta de Andalucía y por el Fondo Social Europeo procedente del FSE+.

Un útil curso, que se está desarrollando, de 9 a 14 horas, en el Centro Cultural Tomás de Ybarra (C/ Concepción Ybarra, 1) y que está proporcionando a los asistentes los conocimientos y las técnicas de búsqueda de empleo necesarios para desarrollar las habilidades para realizar entrevistas de selección efectivas y con garantías de éxito. Formación que está siendo impartida por las técnicas de Orientación del Programa de Proyectos Integrales para la Inserción Laboral.

Los alumnos están aprendiendo de forma teórica y práctica a realizar un Currículum, cartas de presentación y autocandidaturas, a buscar trabajo de forma eficaz a través de los portales de empleo y metabuscadores, en qué consiste el Sistema de Seguimiento de Candidatos, la aplicación informática Ats (Applicant Tracking System), cuales son las fases del proceso de selección, qué tipo de entrevistas se  pueden encontrar, cómo se analizan los currículums, cuáles son las Técnicas Tradicionales de Reclutamiento y otros métodos de selección como el reclutamiento Interno y la Referenciación, el Headhunting y Rrss, la Gamificación y el Método Star.